—LEY 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad. (BOE 3 de diciembre de 2003).
—
—Ley 18/1988, de 28 de diciembre, de Acción Social y Servicios Sociales.
—BOCyL nº 5 de 9-1-89, página 54 y BOE nº 57 de 8-3-89, página 6520
—
—Ley 39/2006 de 14 de diciembre de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.
—Página 44142 de BOE 299 del viernes 15 de diciembre de 2006.
—
—R.D.1417/2006 por el que se establece el sistema arbitral para la resolución de quejas y reclamaciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad por razón de discapacidad
—Página 43718 de BOE 297 del miércoles 13 de diciembre de 2006
—
—Directiva 2000/78/CE del Consejo de 27/11/2000 relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación
—Página L 303/16 del Diario Oficial de las Comunidades Europeas de 2/12/2000.
—
—Ley 62/2003 de de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
—Página 46874 del BOE núm. 313 de 31/12/2003.
—
—Ley 13/1982 de 7 de abril, de integración social de minusválidos.
—Página 11106 del BOE núm. 103 de 30/04/1982.
—Real Decreto 1865/2004, de 6 de septiembre, por el que se regula el Consejo Nacional de la Discapacidad.
—Página 30612 de BOE núm. 216 de 7/09/2004.
—
—REAL DECRETO 290/2004, de 20 de febrero, por el que se regulan los enclaves laborales como medida de fomento del empleo de las personas con discapacidad. BOE núm. 45, de 21 de febrero de 2004.
—
—Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.
—Página 44285 BOE n. 300 de 16/12/2006.
— —
—Orden Pre/18/2006, de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad.
—Página 22530 del BOE núm. 140 de 16/06/2006.
—
—Orden Tas/736/2005, de 17 de marzo, por la que se regula la estructura y funcionamiento de la Oficina Permanente Especializada del Consejo Nacional de la Discapacidad.
—Página 10445 del BOE núm. 73 de 26/03/2005.
—
—Decreto 283/1998, de 23 de diciembre, por el que se crea el Consejo Regional y los Consejos Provinciales para las Personas con Discapacidad de Castilla y León.
—BOCYL núm. 248 de 29/12/1998.
—Real Decreto que, en aplicación a lo establecido en el artículo 38.1 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido (LISMI), establece y regula el cumplimiento alternativo de la obligación de reserva legal del 2% de la plantilla en empresas de 50 ó más trabajadores a favor de personas con discapacidad.
—Página 3410 del BOE núm. 22 de 26-01-2000—
—Decretos por los que se aprueban el Plan Estratégico del Sistema de Acción Social de Castilla y León y los Planes Regionales Sectoriales de Atención y Protección a la Infancia, de Atención a las Personas Mayores, de Atención a las Personas con Discapacidad, y de Acciones para la Inclusión Social.
—BOCYL núm. 140 de 20/07/2005.
—Real Decreto 504/2007, de 20 de abril, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido por la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención a las personas en situación de dependencia.
—Página 17646 de BOE núm. 96 de 21/04/2007.
—Ley 53/2003 , de 10 de diciembre, sobre empleo público de discapacitados.
—Página 44082 del BOE núm.296 de 11/12/2003.
No hay comentarios:
Publicar un comentario